Über Kompetenzen zum Motivationsprofil
Durch die Erstellung eines „Wunschprofils“ wird ein bestmögliches Matching bei der Besetzung von Stellen und in der Personalauswahl erreicht. So können Sie das Antriebsmusterprofil Ihres Kandidaten in das Auswahlverfahren mit einbeziehen und die für Ihre Organisation am besten geeigneten Mitarbeiter finden.
Gleiche Werte zu teilen ist die optimale Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit unserer Hilfe erstellen Sie mit dem Function Profiler® ein realistisches Profil für die freie Stelle. Hierfür werden in vier Schritten die Kompetenzen gewählt, welche am besten zu Ihren Erwartungen und Anforderungen passen.
Anschließend wird auf den sieben Antriebsmustern basierend objektiv ermittelt, wie das Wunschprofil Ihres Kandidaten aussieht und welche Kompetenzen dieses beinhaltet.
Sie erhalten ein Wunschprofil, welches Ihnen zeigt:
