• Sie erfahren – objektiv und wertschätzend – welche persönlichen Bedürfnisse und Präferenzen jedes Team-Mitglied hat und wie diese Einstellung Ihre Zusammenarbeit beeinflusst.
  • Sie erkennen Ansatzpunkte für ein konstruktives Konfliktmanagement, durch die gemeinsame Reflexion von Stärken, Potentialen und Stolpersteinen Ihrer Zusammenarbeit.
  • Sie verbessern Ihr gegenseitiges Verständnis und erhalten mehr Wertschätzung für die einzigartigen Persönlichkeiten im Team.